Viele Arbeitgeber machen sich auf den Weg, ihre Arbeitgebermarke zu gestalten und damit Mitarbeitende zu finden, die wirklich in ihr Unternehmen passen. Ein „Perfect Match“ wäre optimal, damit die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer funktioniert und lange hält. Nur, weiß ich, wer ich überhaupt bin? Wie möchte ich sein und wofür steht mein Unternehmen? Welche Mitarbeitenden passen zu mir und warum? Wie erreiche ich meine Zielgruppe? Und: Wie finde ich das denn grundsätzlich überhaupt heraus? Fragen über Fragen, die sich mittlerweile viele Arbeitgeber stellen, aber nicht unbedingt beantworten können.
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